Famesp abre inscrições para vagas em unidades de saúde com salários de até R$ 11 mil no interior de SP



Ao todo, serão realizados 24 processos seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de vagas destinadas à contratação de profissionais para unidades de saúde em Bauru e Botucatu (SP). As inscrições do processo seletivo para vagas em unidades de saúde gerenciadas pela Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp) em Bauru e Botucatu (SP) começam nesta sexta-feira (12).
Ao todo, serão realizados 24 processos seletivos. Há oportunidades disponíveis entre os mais variados cargos e setores. Confira abaixo:
Vigia (1)
Pintor (1)
Fonoaudiólogo (Audiometria/Imitanciometria) (1)
Médico Cirurgião Pediátrico (1)
Médico Reumatologista (1)
Médico Nefrologista (1)
Fonoaudiólogo (1)
Médico Terapia Intensiva (1)
Médico Cirurgião Pediátrico (1)
Médico Medicina Nuclear (1)
Técnico de Laboratório (1)
Oficial Administrativo (1)
Médico Ortopedista Infantil (1)
Médico Endocrinologia Pediátrica (1)
Médico Neurologista Pediátrico (1)
Médico Infectologista Pediátrico (1)
Médico Intensivista Pediátrico (1)
Médico Neurologista Pediátrico (1)
Médico Oftalmologista (Neuroftalmologia) (1)
Médico Ortopedista Coluna (Escoliose) (1)
Médico Ortopedista Oncológico (1)
Médico Pediatra (1)
Médico Reumatologista (1)
Médico Ginecologista Obstetra (1)
Para concorrer a uma das vagas, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis fundamental, médio e superior, bem como habilitação para exercício do respectivo cargo pleiteado.
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 30 a 40 horas semanais, com remuneração mensal que alterna entre R$ 1.133,16 a R$ 11.156,02, ou 475,61 para cada jornada de quatro horas.
Como participar
Os interessados em participar de um dos processos seletivos podem se inscrever de forma eletrônica até o próximo dia 22 de janeiro, por meio do site da Famesp. A taxa de inscrição varia entre R$ 35 a R$ 100, conforme o cargo pleiteado.
Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova escrita, avaliação psicológica e análise do currículo, dependendo do edital.
De acordo com os editais de abertura, os processos seletivos terão validade entre seis a 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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Fonte: G1

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